Пятница, 19 апреля, 2024
Преступления управленческого персонала

Преступления управленческого персонала

Преступления белых воротничков С тех пор как Сазерленд (1939) ввел термин «преступление белых воротничков», были проведены обширные исследования и дискуссии о том, что включать и...
Методы деловой оценки человеческих ресурсов

Методы деловой оценки человеческих ресурсов

Движущая сила всей деятельности организации – ее персонал. И для этого необходимы методы деловой оценки человеческих ресурсов. От уровня квалификации персонала зависит эффективность деятельности компании...
Внедрение комплаенс-контроля в организации

Внедрение комплаенс-контроля в организации

С приходом на российский рынок крупных иностранных компаний привносятся в учетно–контрольную и аналитическую практику отечественных предприятий современные методы учета и контроля. Один из них...
Система управления организацией

Система управления организацией

Понятие "организация" принадлежит к числу основных категорий организационной науки. Что такое организации? Организация (от фр. organization; от лат. organizo – сообщаю стройный вид, устраиваю) может быть...
Формирование инновационной стратегии

Формирование инновационной стратегии

Эффективность деятельности организации во многом зависит от того, насколько она адаптирована к внешней среде, насколько гибкими, подвижными являются ее структуры, в какой степени она...
этапы проектирования организационной структуры предприятия

Этапы проектирования организационной структуры предприятия

Современный этап развития экономики характеризуется не только высокой динамикой изменения количественных параметров ее функционирования, но и значительными трансформациями самой структуры экономической среды. Циклические и...
Организация как управляемая система

Организация как управляемая система

Потребность в использовании системного подхода в управлении обострилась в связи с необходимостью управления объектами, имеющими большие размеры в пространстве и во времени в условиях...
Аттестация как инструмент развития работника

Аттестация как инструмент развития работника

Аттестация персонала как метод оценки персонала эффективен при системной работе с ним, направлен на повышение эффективности работы персонала и, как следствие, на повышение конкурентноспособности...
Субъекты управления инновационным развитием

Субъекты управления инновационным развитием

Инновационное развитие государства довольно объемное понятие. Во- первых, это обусловлено многогранностью инноваций (производственные или управленческие, первичные или вторичные и т.д.), во-вторых – развитие государства...
Спрос и предложение денег в краткосрочном и долгосрочном периоде

Проблемы антикризисного управления

Рыночная реформа, кризисное состояние российской экономики и введение процедуры банкротства в практику экономической жизни России сделали актуальной проблему эффективной организации управления деятельностью предприятий, выбор...