Кризисы организаций
Проблема кризиса предприятий сегодня чрезвычайно актуальна в Российской Федерации. Кризисное состояние многих организаций в рыночных условиях закономерно: не каждый способен противостоять рыночной конкуренции. Следует...
Проблемы антикризисного управления
Рыночная реформа, кризисное состояние российской экономики и введение процедуры банкротства в практику экономической жизни России сделали актуальной проблему эффективной организации управления деятельностью предприятий, выбор...
Внешние факторы и их влияние на организацию
Каждая организация отличаются от других по различным аспектам. Так, одной из самых значительных характеристик организации является ее зависимость от среды внешней и внутренней. Каждая...
Геймификация в менеджменте
Конфуций сказал: «Выбери работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в жизни». Безусловно, занятие любимым делом вводит в состояние продуктивного...
Система управления организацией
Понятие "организация" принадлежит к числу основных категорий организационной науки.
Что такое организации?
Организация (от фр. organization; от лат. organizo – сообщаю стройный вид, устраиваю) может быть...
Понятие и сущность организационной деятельности
Кратко рассмотрим само понятие организации. Она представляет собой объект или юридическое лицо, включающее в себя множество людей, учреждений или ассоциаций, имеющих коллективную цель, и...
Организация «холодной» логистики в управлении цепями поставок
Основные задачи так называемой «холодной» логистики не отличаются от логистических задач в целом – обеспечить доставку продукции от производства до потребителя с наименьшими затратами...
Система управления рисками при принятии управленческих решений
Возрастание значения информации и информационных технологий для каждого предприятия сопровождается усложнением задач управления информационной сферой, одной из которых является снижение рисков, связанных с информационными...
Эффективность вложений в человеческий капитал
Исследуя тенденции трансформации социума и экономических систем, необходимо констатировать возрастание роли новых информационных, социальных, интеллектуальных технологий, определяющими факторами развития которых являются человеческий потенциал, социальный...
Корпоративная культура и ее значение в развитии организации
Термин «корпоративная культура» появился в XIX веке. Он был сформулирован немецким фельдмаршалом Мольтке, который применял его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде через систему писанных...