Вторник, 26 мая, 2020
Аттестация как инструмент развития работника

Аттестация как инструмент развития работника

Аттестация персонала как метод оценки персонала эффективен при системной работе с ним, направлен на повышение эффективности работы персонала и, как следствие, на повышение конкурентноспособности...
Контроллинг на производственном предприятии

Контроллинг на производственном предприятии

С развитием систем управления на предприятии, появляются проблемы, требующие комплексного решения. Новые проблемы могут возникать как под воздействием внешних факторов (таких как нестабильная экономическая...
Разработка стратегии повышения инвестиционной привлекательности компании

Разработка стратегии повышения инвестиционной привлекательности компании

Инвестиционная привлекательность для организации - это важный фактор устойчивого функционирования. Благодаря получению финансирования от потенциальных инвесторов, компания имеет больше шансов для реализации проектов при...
Управление сетью коммерческого банка

Управление сетью коммерческого банка

В соответствии с динамично меняющимися условиями деятельности любой банк как полноценный участник рынка вынужден меняться сам, становясь инициатором внутриорганизационных инновационных процессов. Естественно, что данные...
Факторы инновационного развития предприятий

Факторы инновационного развития предприятий

Характерной чертой современного мирового хозяйственного развития является переход ведущих стран к новому этапу формирования инновационного общества - построению экономики, базирующейся преимущественно на генерации, распространении...
жизненного цикла организации

Жизненный цикл организации

Жизненный цикл организации Концепция ЖЦО впервые была предложена ученым И. Адизесом. Согласно предложенной концепции, организация, как и живая биологическая система рождается, растет, достигает зрелости, умирает....
Субъекты управления инновационным развитием

Субъекты управления инновационным развитием

Инновационное развитие государства довольно объемное понятие. Во- первых, это обусловлено многогранностью инноваций (производственные или управленческие, первичные или вторичные и т.д.), во-вторых – развитие государства...
Оценка уровня мотивации персонала на предприятии

Оценка уровня мотивации персонала на предприятии

При разработки методики определения уровня мотивации персонала, из множества факторов, влияющих на мотивацию персонала, возьмем 9 главных факторов, занявших лидирующие позиции по повторяемости при...
strategicheskoe-upravlenie-predpriyatiem

Стратегическое управление предприятием

Присутствие на предприятии долгосрочных планов, а также формулировка миссии и целей не является само по себе гарантом применения инструментов стратегического управления. Зачастую строительство планов...
Управление инновационным процессом в регионе

Управление инновационным процессом в регионе

Инновационные методы управления – это методы управления целостной структурой системы с использованием нововведений в основных функциях управления (организационная структура, развитие, мотивация), которые позволяют системам...
Спонсор проекта